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职场混久了,这些事得明白

时间:2021-01-29 08:43来源:[db:来源] 作者: [db:作者]

  在一家公司熬了10年的人都怎么样了?
  
  马云曾经回答过这个问题,当年阿里巴巴里的那些名校高材生,纷纷跳槽到其他企业,留下来的都是跳不走的普校生。结果跳槽走的高材生还是给别人打工,留下来的普校生都实现了财富自由。
  
  据说一个人的职业生涯至少要换7个工作,尤其是当年跳槽如同家常便饭的人,很奇怪一个人在一个公司能死磕10年?其实,要分体制内和体制外来辩证地看待这一问题。
  
  在体制内的国企,甭说与国企“死磕”10年了,死磕“祖孙三代”的也大有人在啊。以前的国企文化是“爱厂如家”,口号是“献了青春献子孙”。
  
  在体制外的企业,死磕10年的人不太多,因为能活10年的私企不太多。所以,能与一家公司死磕10年是幸运的。据统计,创业型公司2年的存活率不足两成。再加上现在的跳槽“理念”,出现了人力资源管理上的“悖论”:你在公司好好干,老板就是不给你提职加薪。提职加薪,只有靠跳槽。所以,现在的职场人跳槽越来越频繁,驱动力是薪水和职位越跳越高。
  
  要辩证地看待“树挪死,人挪活”和“坚持就是胜利”的职场关系。
  
  有人说:“当你在一个公司干了几年,老板不给你提职加薪的时候,就是你要跳槽的时候,人挪一个公司就‘活’了。”也有人反驳,面试官都不喜欢跳槽太频繁的人,只要你坚持下去,把别人都熬走了,你就是笑到最后的人。比如,坚守在阿里巴巴的那批创业者,心里乐开了花。那么,跟一个公司死磕10年的员工,最后都成什么样了?
  
  坚持“坚守就是胜利”理念的人 有些人堅信“伟大是熬出来的”“职位是熬出来的”,尤其是体制内的企业,只要熬满10年资历,领导的心也是肉长的,怎么还不给提拔个一官半职?这些人很明白,就算你跳出去,折腾一圈,结局说不定还不如留在企业里熬呢。
  
  喜欢过安稳日子的人 我当年跳槽的时候,本来想带着一个同事跳。这位同事坚定地说,外面的世界很精彩,外面的世界很无奈,在一个地方待惯了,就不想动弹了。尤其是女性,在一个地方定居,兼顾家庭和职业,就是自己再委屈,也要兼顾家庭。
  
  犹豫不决、有欲望勾着的人 在很多企业,因为员工流动性大,三五年就换一个遍。其实,熬走了那些能力强的,矮个子里拔将军,也能轮到老员工提职加薪。有些老员工就被这个欲望勾着,欲罢不能,总觉得再熬一年可能就是自己了。
  
  没有本事、没有勇气的人 跳槽需要勇气,更需要本事。同行业的人,跳槽到什么公司什么职位,大体上的市场价是明白的。很多老员工不是没有跳槽机会,而是不敢,害怕丢掉现有的利益,越跳槽越糟糕,与其担心失败,不如不动。这就是损失厌恶心态。
  
  瞻前顾后、不敢承受风险的人 有些老员工也是有机会有能力跳槽的,但是对自己不够自信,患得患失、瞻前顾后,前怕狼后怕虎的。比如,某知名民企去某国企挖人,有的人辞职了,有的人犹豫几次最终迈不出那一步,主要还是骨子里的性格问题。
  
  刚入职的新人,做好分内的事就好了?
  
  我曾经招过一个小伙,为人开朗又热情,自来熟型新员工,大忙小忙爱去帮,有一股子热心肠,可惜……本职工作干得稀碎,同事人人喜欢他,但是,试用期他就被辞退了。
  
  年轻人热衷于搞关系当外交官,是职场生存的一大误区,做事要分清大小王,一旦喧宾夺了主,轻重缓急没整明白,谁也保不住你啊。
  
  先活好,再活全,活好是专业,活全是交际。
  
  工作,需要的是解决问题的人,不是兔宝宝。如果在“勤快点什么活都干”和“做好分内的事”之间二选一,应该先“做好分内的事”,这是安身立命的根本。其实,这是一个顺序问题,正常而言,你应该先“做好分内的事”,再“勤快点什么活都干”。
  
  我也见过只闷头做自己事的主,客观地讲,如果一个人活能干得特漂亮,有点怪癖,老板能忍,不管是你性格孤僻,动不动玩自闭,还是不喜欢参加团队活动,甚至和自己无关的事漠不关心,别说主动帮忙同事了,人家找上门来都爱答不理……谁让你活干得好,不容易被替代,老板忍了。但不要指望有太大的发展,因为你不能当老大带团队,负责一摊子事。
  
  职场新人,第一重要的是:证明自己能胜任这个职位。
  
  刚毕业的年轻人,应该频繁跳槽吗?
  
  坦率地讲,有本事的人叫跳槽,没本事的人叫换工作。刚毕业的大学生能力尚且不足,就像自己身材不好,衣服换来换去,解决不了根本问题,换了哪件,你照镜子都不好看。你问它:“魔镜,魔镜,告诉我,谁是世界上最美丽的人?”它说:“你自己心里没个数啊!”
  
  刚出来混,切勿好高骛远、眼高手低,哪有完美的工作?现在没有,以后也没有。选择就是权衡利弊,接受可以接受的,妥协可以妥协的,端多大碗,吃多少饭,踏踏实实慢慢来。
  
  就像有的女人找对象:男人有才华的长得丑,长得帅的不挣钱,挣钱多的不顾家,顾家的没出息,有出息的不浪漫,浪漫的又靠不住,靠得住的又窝囊……
  
  你咋不上天呢?
  
  你单身不是因为你长得丑,而是因为你长得丑,还嫌弃别人长得丑!给钱多的工作可能总加班,不加班的工作可能离家远,离家近的工作可能福利差,福利好的工作可能工资低……
  
  你若是门庭若市,可以待价而沽,可你是个初出茅庐的小豆包啊,你没有东挑西拣的资本,跳槽蹦来蹦去,不仅职业技能没有积累,给未来的潜在雇主还留下一个“不稳定”的标签。
  
  位高权重责任轻,钱多活少离家近,就不存在这样的工作!
  
  想清楚自己最看重的是什么,如果大学刚毕业,现在是成长期,我建议看重成长:这份工作是否符合你的职业规划,你能不能学到东西,这取决于工作内容、部门情况、公司发展,综合考量才周全。
  
  刚出道时,安逸是一剂毒药。
  
  刚毕业的时候,不要选择清闲的工作,尤其是待遇看着不错又清闲的工作。这种清闲很容易让你产生满足感,而这种满足感会一步步吞噬掉你的焦虑感,时间长了,它变成了你身体的一部分,你开始为这种满足感辩护,就彻底逃不出来了……俗称:废了。

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